Mitarbeitermotivation

Bild: © Monkey Business Images | Dreamstime
Autor: Nina Harner

Wie motiviere ich richtig?

Lob im Job ist jedem Arbeitnehmer wichtig, doch die Frage ist: Welche Form der Anerkennung motiviert uns wirklich?

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Motivierte Mitarbeiter sind der Grundstein jedes Unternehmens. Durch kleine Aufmerksamkeiten und die richtige Wertschätzung bekommen Sie Arbeitnehmer, die mit Freude und vor allem Motivation in ihrem Arbeitsalltag agieren. Ziel ist es, sein Gegenüber so zu behandeln, wie man selbst auch behandelt werden möchte!

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Wertschätzung ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kommunikation – nicht nur im Arbeitsleben, sondern grundlegend. Ein fairer und gleichberechtigter Kontakt stärkt die Beziehung und fördert das Zusammensein. Wichtig ist es, die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter zu kennen und einschätzen zu lernen. Dazu benötigt man emotionale Intelligenz und Engagement. Lob und Anerkennung sind wichtig im Leben eines jeden. Selbstbewusste und selbstsichere Menschen sind glücklicher und vor allem erfolgreicher. Wie selbstbewusst wir sind, hängt von unseren bisherigen Erfahrungen ab und wie wir unser Lebensgerüst aufgebaut haben. In der heutigen westlichen Welt sind wir mit materiellen Dingen überhäuft, jedoch stagnieren wir seelisch immer mehr. Mit Worten der Anerkennung und kleinen Aufmerksamkeiten kann viel Positives erreicht werden. Versuchen Sie es! Sowohl privat als beruflich – Sie werden staunen!

Tipps für richtiges motivieren:

  • Anerkennung nicht mit Kritik verbinden.
  • Loben Sie ehrlich.
  • Wählen Sie den richtigen Ort.
  • Auf Ziele bezogen loben.
  • Lobe nicht zum eigenen Vorteil aussprechen.
  • Den persönlichen Kontakt suchen.
  • Erfolge feiern!
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